当人们听到“企业家”这个词时,往往会想到跑车、豪华假期和名牌服装,但对许多人来说,这与现实相去甚远。许多企业家的生活充满了艰苦的工作、长时间的工作和压力——他们为实现目标而做出的牺牲。

压力管理是企业家的一项基本技能。为什么?经营企业是艰难的,在你的旅程中你一定会遇到一些问题。

也许你的一些订单交货晚了,你需要处理那些心烦意乱的客户。也许你正在努力寻找新产品在你的网上商店出售。不管是什么问题,重要的是你要知道如何管理压力,这样你才能继续推进你的事业。

我们在这里是为了帮助你成为一个成功的企业家,所以我们写了这篇文章来为你提供我们的顶级压力管理技巧。在这篇文章的最后,你会得到你需要的信息,把你的压力转化为积极的能量。

让我们开始吧。

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什么是压力?

压力水平

当事情开始变得艰难时,压力是你身体的自然反应。

压力是你在辛苦工作了一天后感到的挫败感。当你担心你的工作安全时,你会感到焦虑。如果你承担了太多的工作,你就会有一种沮丧的感觉。

但是,当你真正需要表现的时候,它也可能是你获得额外能量爆发的原因。

压力可以有不同的形式,了解你的身体对压力的反应是很重要的。一旦你了解了你的身体是如何处理压力的,你就可以采取必要的步骤来建立一个适合你的压力管理程序。

压力管理的好处

有效的压力管理

无论你身处哪个行业,压力管理对你的职业生涯都是至关重要的。我们都面临着问题和压力,但是当你为自己建立一个长期的职业生涯时,你也需要长期的思考和行动——这包括照顾好自己。道路上总会有颠簸,但有效的压力管理将帮助你克服它们,并全速前进。压力管理的好处有很多,但最重要的是,它有助于减轻压力的症状,压力即使在短期内也会对我们的健康产生有害影响。

如何管理压力

既然我们已经快速地介绍了压力是什么,以及为什么压力管理很重要,是时候深入研究我们的可行建议清单了,这些建议将帮助你管理压力。

记住,这个列表没有精确的科学依据——重要的是你要找到最适合你的,因为每个人都是不同的。试着多试或少试一下这张列表中的压力管理技巧,并试着确定一个最适合你的日常习惯。

好了,我们开始吧。

1.分解问题

压力管理技巧

首先,试着分解那些真正给你带来压力的问题。

你可能已经知道了,但是花点时间想想到底是什么让你感到压力。拿起笔和纸(或者你的笔记本电脑),开始写吧。

也许是临近的最后期限,或者也许你正在努力完成新业务的第一笔销售。不管是什么,试着打破它。对自己严格要求。

如果你面对的任务一开始看起来不可能,我们保证如果你把它分解,把它分成更小的部分来处理,它看起来会容易得多。

首先,记下你需要解决的第一件事,并思考如何取得成功。一旦你完成了这个任务,就开始下一个你需要完成的任务,以此类推。很快你就会有一个需要处理的小任务清单,你已经列出了一条通往成功的清晰道路。

我们保证,当问题看起来更小,更容易处理时,你会受到激励而成功。

2.压力管理瑜伽

压力管理瑜伽

瑜伽是世界上最古老的压力管理技术之一,这也是有充分理由的。瑜伽对那些经常练瑜伽的人有很多不同的健康益处。

减少压力水平,降低血压,降低心率,减少焦虑,如果你把瑜伽作为一种压力管理技巧,你会得到一些好处。

瑜伽可能看起来令人望而生畏,尤其是如果你以前从未做过,但你总是可以的参加一个初学者班,或者试试YouTube上的教程。试一试,看看它是否适合你!

3.休息一下

压力管理活动

如果你每天都有一大堆需要完成的任务,你的自然反应可能是试着尽快完成它们。

这可能对一些人有效,但其他人可能会变得慌乱和疲劳。如果你感到疲劳,你很可能无法在最佳状态下工作。

不要害怕休息——这实际上是一种有效的压力管理技巧。

也不要急于休息,在你准备好继续处理你的任务之前,尽可能地休息。

一开始,这似乎会适得其反——尤其是如果你当天晚些时候还有其他计划的话——但花时间休息一下实际上可以帮助你理清思路,更快地完成任务。

4.定期锻炼

管理压力的运动

锻炼确实是最好的压力管理策略之一。

你肯定听说过它对你的整体健康有多重要确保你每周进行多次锻炼,当涉及到管理压力时,这种观点仍然是正确的。

如果你想用锻炼来管理你的压力水平,确保你保持一致。如果你要去健身房,那就在每周的晚上(或早上)专门安排一些时间来锻炼。

如果你想参加团队运动,做一些研究,询问当地的体育俱乐部——他们可能每周都有多次练习,你可以把它们安排在你的日程中。

我们最好的建议是选择你喜欢做的事情——如果你兴奋地去锻炼,你会发现更成功,而不是害怕它。

5.注意饮食

健康饮食管理压力

当你在寻找压力管理技巧时,你的饮食总是一个很好的起点。

你的饮食对你的整体健康非常重要,但这是我们大多数人在压力下疏忽的事情之一。毕竟,现在有这么多快餐和外卖选择,这使得垃圾食品成为更容易的选择,而不是健康,均衡的饮食。

但是,如果你想完成日常任务,你需要大量的能量,吃了健康的食物后你会感到更有活力。

把你的身体当作一辆跑车——你不会把便宜的燃料放进法拉利,那你为什么要把便宜的、不健康的食物放进你的身体呢?

6.花时间社交

压力管理策略

说到压力管理,社交是非常有效的。

我们都有过这样的经历:你的朋友邀请你下班后去喝一杯,但你拒绝了,因为你太累了,或者你下班后要处理你的业务。

所有这些借口都是有道理的,但在压力管理方面,社交比早起更有好处。

如果你是那种和朋友出去玩后感觉精力充沛的人,试着多做一些——这可以帮助你放松下来,回到工作中感觉神清气爽。

7.尝试冥想

瑜伽是一种压力管理技巧

许多企业家已经体验到冥想给那些寻求减压的人带来的好处。研究表明,冥想有助于降低你的压力水平,有助于缓解焦虑和抑郁,降低你的血压。

冥想是一种很好的压力管理技巧,你可以很容易地融入到日常生活中。无论你是选择在早晨处理日常任务之前冥想,还是在一天辛苦工作后的晚上冥想,都没有关系。

如果你想尝试冥想,试着使用顶部空间,应用程序上有很多指导课程,可以帮助你测试这种压力管理技巧。

8.早睡一晚

睡眠缓解压力

如果你因为工作量过大而感到压力,你可能会想要工作到晚上才能完成任务。

是的,这表明了你对你的手艺的投入,可能会帮助你实现你的短期目标,但你是在为长期目标而努力,照顾好你自己很重要。

睡眠对恢复至关重要,所以一周中的大多数日子都要尽量早睡。如果你有足够的睡眠,你很可能会在第二天精力充沛。

同时,也要保证你有高质量的睡眠——关掉卧室里所有的发光设备,闹钟一响就醒。没有睡觉!

9.学会说“不”

商业压力管理

我们的最后一个压力管理技巧很简单,但你会惊讶于它的有效性。

简单地说,学会多说“不”。

如果你是那种喜欢帮助别人的人,你可能会陷入把别人放在自己前面的陷阱。这并不能帮助你控制压力水平。

当你有压力时,把自己放在第一位。如果有人向你求助,礼貌地拒绝——他们会完全理解,你也会为自己没有承担更多的工作而感到宽慰。

然后你就可以利用这些额外的时间提前完成任务,休息,给自己做一顿美餐,或者做任何能让你放松下来的事情。

商业压力管理

作为企业家,总有一天你会雇佣员工加入你的团队。到那个时候,重要的是你要了解如何处理自己的压力,以帮助他们处理他们的压力。作为管理者或领导者,你创造一个员工可以茁壮成长的环境是有益的,如果他们感到压力,他们可以用一种健康的方式发泄。你也可以定期做一些小事情,让员工感到更有价值。这里有八种方法可以让你的办公室没有压力。

  1. 在办公室里给他们一个安静的地方放松。有一个小角落,人们可以去放松是有益的,尤其是内向的人谁需要自己的时间。安静的地方可以是打个盹,反思一下你的一天,或者写下发生的一切。重要的是,这个区域是放松和安静的,这样人们才能在那里感到自在。另一个如何管理压力的想法是包括一个视觉辅助工具,人们可以在这个区域做压力管理练习,以迅速释放一点压力。小范围的拉伸是有益的让血液在身体里流动,让身体冷静一下。
  2. 在厨房提供健康的零食;压力大的时候,健康的饮食是很重要的,所以把水果放在厨房的水果盘里,这样吃起来就很容易了。为球队准备各种零食是件好事,但如果是不健康的,比如巧克力或薯片,把它放在平局中会转移人们的注意力,比如苹果。
  3. 弹性工作时间:当员工被要求从9点到5点在办公室工作时,光是想要准时上班而不考虑工作的压力就会很有压力。允许人们选择自己的工作时间意味着当交通拥挤,你的公共汽车在过去十分钟内根本没有移动时,你可以少担心一件事。
  4. 瑜伽作为一种压力管理技巧:无论是热瑜伽,冷瑜伽,狗瑜伽,或者甚至不需要瑜伽,在一天中分配一段人们觉得可以不工作的时间会让他们放松下来,把他们的注意力从压力上转移开。令人惊讶的是,你不去思考一个问题,却能把它想得如此清晰。这是一个很好的解决问题的方法。
  5. 锻炼作为压力管理活动:锻炼是一种很好的减压活动正如我们上面提到的,给你的员工买点健身房的会员卡吧。他们没有理由不每天锻炼半小时,因为这不会让他们付出任何代价。现在你不需要花很多钱去健身房。有一些基本的健身房,提供很多不同的课程和器械,非常适合你的员工。
  6. 为人们安排社交时间:另一个很好的压力管理活动是组织时间让人们在办公室与他人交往。员工不仅可以和其他人一起放松,而且他们会认识更多的人,使办公室成为一个友好的地方。只要在办公室组织一场电影或宾果游戏之夜,或者带团队出去吃顿饭,你就能营造出一种友好的氛围,从而带来更多的合作和创造力。
  7. 谈论的不仅仅是角色表现:大多数公司都有季度或年度评估,他们会讨论员工在工作中的表现。很少有公司会询问员工对自己的角色感觉如何,也很少会询问员工的心理健康状况。这可能是一个难以启齿的话题,但从长远来看,确保员工快乐,倾听他们的担忧,讨论压力管理策略,将有助于让他们保持快乐。这反过来又可以减少员工的不快乐,并最大限度地减少员工流失。
  8. 拥有一个门户开放政策员工不可能总是对自己的角色感到满意,与管理层交谈是缓解这些问题的唯一方法。对于员工来说,鼓起勇气和经理谈论他们可能遇到的问题可能会给他们带来压力。实行门户开放政策可以缓解一些不良情绪,这样员工就可以和经理谈论任何事情,而不会觉得自己会因为诚实而受到惩罚。

把压力转化为正能量

这就是我们列出的压力管理技巧,你可以从今天开始使用。

记住,压力并不总是坏事。试着把压力想象成能量。你可以用这些能量来推动你的事业走向成功。通过保持高效率和掌控工作来减少压力是非常重要的。如果你很难保持专注尝试一个提高效率的应用程序保持你的动力。

如果你对压力管理或电子商务有任何问题,请在评论区告诉我们——我们会阅读每一条评论!

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